|
鴨 寮 [ 首頁 ] [ 小說館 ] [ 特約作家區 ] [ 心理測驗 ] [ 談笑風生 ] |
|
如何協助新進官兵適應環境 任何人到了一個新的環境都會有一種對於未知的恐懼感，尤其軍中是一個處處保密、事事保密的環境。對外界 而言軍中的環境總是披上一層神秘的面紗。過去一般社會大眾所能了解到的軍中環境的管道也只能父執輩的 口耳相傳跟軍教片中誇張的劇情。父執輩的口耳相傳常常都只能表達出二、三十年前的軍中環境，而且常常由 於年代過久而有失真的現象產生，而誇張搞笑的軍教片更只著眼於軍中某些得片面刻板印象得誇飾表現以求 取劇情張力。而來自社會上不同的角落的新進官兵對於目前軍中的情形有所不了解，自然也是很正常的現象。 身為部隊中的幹部的我們要仔細的思考要如何在最短的時間之中使得新進的官兵弟兄適應部隊的生活呢？身為 幹部的我們要秉持多觀察、多接觸、多關心的「三多原則」。多觀察：平日多觀察新進弟兄的生活，當新進弟 兄對於生活上面有任的問題的時候才可以主動的給予關懷予幫助。多接觸：多跟新進官兵弟兄接觸，使得幹部 或是輔導人員可以多了解新進官兵弟兄的家庭背景，如此一來才可以主動出擊、給予需要中高度關懷的新 進弟兄適當的幫助。多關心：真誠的關心永遠是拉近彼此距離最有效的利器，多關懷新進官兵生活上的不便， 絕對可以加速新進官兵適應部隊的速度。那甚麼樣的人適合這種工作呢？根據「國軍九十一年度政戰幹部講習 專輯---當前基層政戰實務工作做法指導要點」中明文詳述到各連對應該對於新進的官兵予以雙輔導人的幫助， 並且根據「身心評量表」中的「中、高度關懷群」報予當地的心理衛生中心處理。如此一來必可使得新進的官 兵弟兄迅速的適應環境。 |
|
|